Cho tôi hỏi có phải theo quy định mới thì khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài phải không? Mong được giải đáp tư vấn pháp luật!
Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến TL Law xin chào !
Công ty tư vấn luật, văn phòng luật sư giỏi, uy tín HCM tư vấn pháp luật online trường hợp Bạn như sau:
Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp đổi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài sau ngày 18/9/2023?
Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định cụ thể về trường hợp cấp lại giấy phép lao động như sau:
Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi một trong những nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số điện thoại, nơi làm việc, thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
Theo quy định, sau ngày 18/9/2023, trong các trường hợp cấp đổi giấy phép lao động được bổ sung thêm trường hợp thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp đổi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài sau ngày 18/9/2023? (hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị cấp đổi giấy phép lao động của người nước ngoài có gì thay đổi không?
Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP bị sửa đổi và bổ sung một số nội dung tại điểm đ, e khoản 13, điểm a khoản 14 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp đổi giấy phép lao động như sau:
Hồ sơ đề nghị cấp đổi giấy phép lao động
1. Văn bản đề nghị cấp đổi giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp: a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài tạm trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật; b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có thêm giấy tờ xác nhận.
5. Giấy tờ quy định tại khoản 3 Điều này là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự và phải dịch sang tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hoá lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan cùng là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Theo quy định, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm có:
(1) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động
Tải xuống miễn phí mẫu văn bản đề nghị cấp đổi giấy phép lao động tại đây Tải xuống
(2) 02 ảnh màu kích thước 4 cm x 6 cm, nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
(3) Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:
– Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài tạm trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài;
– Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động cần phải có thêm giấy tờ minh chứng.
Như vậy, thủ tục hồ sơ đề nghị cấp đổi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài sẽ có những thay đổi như sau:
– Không cần có văn bản chấp thuận việc sử dụng người lao động nước ngoài;
– Công chứng hoặc chứng thực bản sao dịch sang Tiếng Việt giấy phép lao động của nước ngoài.
Giấy phép lao động được cấp lại có thời hạn sử dụng là bao lâu?
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại là thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời hạn người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
Theo quy định, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sẽ được xác định là thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời hạn người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
luật sư lao động, tìm luật sư tư vấn,Tư vấn pháp luật miễn phí qua zalo,văn phòng luật sư, tổng đài tư vấn luật lao động, luật sư giỏi hcm, văn phòng luật sư giỏi hcm, tu van luat lao dong, tu van phap luat lao dong,
Hãy gọi ngay, tổng đài tư vấn pháp luật Online trực tuyến TL Law tư vấn và giải đáp những vấn đề pháp lý nhiều lĩnh vực: Luật Doanh nghiệp, Luật nhà đất, Luật ly hôn, Luật thừa kế, soạn thảo hợp đồng, luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam….Bởi đội ngũ luật sư giỏi, nhiều năm kinh nghiệm, đã xử lý rất nhiều án phức tạp, giải quyết tranh chấp nhanh chóng
”Thành công của khách hàng là thành công của TL Law”.
Ngoài ra, TL Law cung cáp dịch vụ Cố Vấn Chiến Lược & Đào tạo Marketing Toàn Diện cho chủ doanh nghiệp, Starup khởi nghiệp, kinh doanh Online theo xu hướng Marketing Thế Hệ Mới, giúp chủ Doanh Nghiệp hạn chế rủi ro trong kinh doanh,